人事のプロ、八木洋介が塾長を務める「戦略人事マネジャー塾」第１期生募集

「勝ち」に貢献する人事へ

　日本企業は「強さ」へのこだわりに欠け、「よさ」に安住してしまうきらいがあります。本質的課題は「勝ちの定義」が出来ていないことです。「勝ちの定義」がないところで戦略を描くことはできず、「ベストプラクティス」や「戦術」の寄せ集めで方向性のないものになってしまいます。また、統一感のある戦略がないことで、人事部門の人たちが日常業務に埋没してしまうという結果を招きます。
　人事は「人事屋」にとどまらず、社長になるための経営観を持って仕事をしなければなりません。私はいつも「社長になると思って仕事をしろ」と言ってきました。ビジネスパートナーといった役割にとどまらず、自らがドライバーになって会社をリードしていく気概を持つべきです。
　実務家の学習は、問題意識を持ち、行動を起こすために知識を得ていくことです。「戦略人事マネージャー塾」は知行合一を目指す、志ある実務家のための場です。

塾長紹介

八木洋介　ICMG取締役、IWNC取締役会長
京都大学経済学部卒業後、NKKに入社、主に人事マネジャーとして経験を積む。1999年よりGEに勤務、GE Medical Systems Asia、GE Money Asia、日本 GE でシニア HR マネジャーを務める。2012年より（株）ＬＩＸＩＬグループ　執行役副社長(人事総務担当)を務め、　2017年1月より（株）ＩＣＭＧ取締役、IWNC取締役会長に就任。著書に『戦略人事のビジョン精度で縛るな、ストーリーを語れ』（光文社新書）