「知」と「軸」®を磨き、「行動」から「成果」を出す
グローバル規模で、地域や産業・業界を超えて変化が興っている「解」のない時代。
ビジネスリーダーは、それぞれの企業の中核として、ビジネスの変革、組織・人材の変革、自身の変革を実現し続けなければなりません。前例のない変革に取り組むリーダーには、知恵と技能（スキル）に基づく変革実現力＝「知」と、リーダーとしての確固たる信念・胆力といった「価値観・マインドセット領域」＝「軸」の両面を磨き続けることが不可欠です。
そして、「知」と「軸」を兼ね備えたリーダーが、自ら行動し、経営にとって意味のある成果（実）を出すこと、これこそがICMGグループが考えるリーダーシップです。
リーダーシップは旅－Leadership Journey－
ICMGグループが提供する人材育成プログラムは「気付きの場」です。答えや方法を教えるのではなく、強烈な体験学習のプロセスを通じて、自ら考え学ぶことを促します。自発的な学びに終わりはありません。
私たちのプログラムを出発点にリーダーシップの旅が始まります。新人からエグゼクティブまで全ての階層・世代を対象に強いリーダーとしての成長を支援します。
「知」と「軸」のリーダーシッププログラム
「知と軸のリーダーシッププログラム」は、24名を対象にした4-6か月間に渡る全4回のワークショップで構成されています。個々の成長を促すと共に、部門横断メンバーでのアクションラーニングを通じ、リアルな協働・共創を実践し、経営変革／事業創造の推進ビークルとなりうる「塊」を作り上げます。
プログラム
お客様の課題に合わせて、様々なプログラムを設計・実施させていただいています。中核となるプログラムは以下の通りです。
次世代経営人材育成プログラム（Executive Leader Training）
次世代経営層候補に対して、リアルな経営課題、戦略テーマを用いながら実践的な人材育成とアセスメントを実施します。次々世代向けや有望人材のスクリーニングとしてのプログラムとして提供させていただくことも可能です。
グローバル人材育成プログラム（Global Leader Training）
グローバル事業を共創するリーダーの育成を行います。異文化への対応力やグローバルなイノベーションの現場に接することで、これまでの常識にとらわれず、事業創造のできる人材を育成します。
