オンラインセミナー 「グローバル化の成否を握る人事のニュー・ノーマルを考える ー『英語de人事』 白木教授と共にー」 7月16日開催
日本企業を取り巻く環境が急速にグローバル化する中で、外国籍人材の採用に携わるグローバル人事担当者に求められるスキルは増大しています。
本セミナーでは、第一部で、今年4月にグローバル人事向けの著書『英語de人事』を出版された、早稲田大学 政治経済学術院 教授の白木 三秀氏にご登壇頂き、世界で通用する人材マネジメントについてお話頂きます。
また、第二部では、グローバル人事向けに実践ビジネス英語トレーニングを設計・統括されている株式会社ICMG エグゼクティブアドバイザーの若林 豊 氏に、グローバル人事の課題、人事向けトレーニングについてお話頂きます。
海外拠点での人事や外国籍人材の人事戦略など、グローバル人事について課題をお持ちの人事ご担当者の皆様に、是非ご参加頂けますと幸いです。
＜開催概要＞
| タイトル | グローバル化の成否を握る人事のニュー・ノーマルを考える |
| 日時 | 2020年7月16日（木）18:00-19:00 |
| 会場 | オンラインでの開催となります |
| 参加費 | 無料 |
| お申込み | 下部のお申込みより必要事項を入力ください 申込締切：2020年7月15日 17:00 |
＜タイムスケジュール＞
第一部：「グローバルに通用する人事と人材とは何だろうか？」（20分）
早稲田大学 政治経済学術院 教授 白木 三秀 氏
- 海外赴任者の課題について
- グローバルビジネスに一番必要なことは？行動力と英語力
- 現地雇用のマネジメント
- これからのグローバル人事に求められること
第二部：「グローバル化を後押しする人事とは」（20分）
株式会社ICMG エグゼクティブアドバイザー 若林 豊 氏
- グローバルリーダー・トレーニングの最前線
- 人事の課題と今後の方向性
- 人事のグローバル化を進めるトレーニングの提案
第三部：Q&A（20分）
- 早稲田大学大学院経済学研究科教授 白木 三秀 氏
- 株式会社ICMG エグゼクティブアドバイザー 若林 豊 氏
- ファシリテーター：株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平
セミナー講師
早稲田大学 政治経済学術院 教授 白木 三秀 氏
早稲田大学政治経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。
国士舘大学教授等を経て、1999年より現職。専門は労働政策、国際人的資源管理。現在、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長、国際ビジネス研究学会会長等を兼任。
最近の主な著作に、『国際人的資源管理の比較分析』（単著、有斐閣、2006年）、『チェンジング・チャイナの人的資源管理』（編著、白桃書房、2011年）、『グローバル・マネジャーの育成と評価』（編著、早稲田大学出版部、2014年）、『人的資源管理の力』（編著、文眞堂、2018年）、『英語de人事：日英対訳による実践的人事』（共著、文眞堂、2020年）等がある。
株式会社ICMG エグゼクティブアドバイザー 若林 豊 氏
日立製作所勤務後、デロイト・トーマツコンサルティングヒューマンキャピタル部門日本代表、プライスウォーターハウスクーパース人事組織コンサルティング部門代表を経て2015年より現職。組織・人事戦略領域を中心に20年以上の幅広いコンサルティング経験を有する。
近年は特にグローバル人材の育成、イノベーション推進人材の育成と、これらを支えるITシステム、AI、ピープルアナリティクスを活用した人材マネジメント基盤の進化/バージョン・アップ支援に注力している。
株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平
早稲田大学卒業後、オハイオ大学大学院で修士号取得（社会学）。在学中にNHKワシントン支局長手嶋龍一氏の直下でリサーチに従事。大手小売を経て語学eラーニングベンチャーにてフィリピン及び中国にて海外法人立ち上げ及び経営に従事。その後（株）WEIC取締役CMOとしてEdTech事業とSales Tech事業の責任者を務めた後バイアウトを実行。（株）WizWeを設立し、人とデジタルのサポートで語学学習を習慣化し、90％以上の学習者を完走に導く「Smart Habit」を開発。2020年より同事業をデジタルプラットフォーム化し事業グロースに従事。
