実践型×他流試合形式ビジネスワークショップ 2022
「Innovative Leadership Challenge」
－知の探索の旅に出かけ、異能と出会い、out-of-boxに挑戦する―
VUCA時代において、企業の持続的成長には Diversity が不可欠であり、リーダーひとりひとりにも Internal Diversity と呼ばれる多面的な視座や価値観を有することが不可欠です。一方で、多くの場合において、企業のラインで多様な経験や価値観を獲得することは難しいのではないでしょうか。
本プログラムでは、通常業務では出会わない海外のソーシャルリーダーとの協働を通じて、知の探索の旅に出かけ、異能と出会い、そのプロセスを通じて out of the box への感度を高め、企業の持続的成長を担うリーダー育成の起点をつくることを目的としております。
◆プログラムの設計
STEP1：課題の提示
海外のソーシャルリーダーからProblem Statementを提示
STEP2：アイディエーション
異業種・異職種のメンバーで構成されたチームでアイディアを討議
STEP3：リアルな宛先へのピッチ
ソーシャルリーダー/スタートアップリーダーにピッチしてフィードバックを受ける
◆プログラムの特徴
１．海外のソーシャルリーダーとの協働体験
リアルなプレーヤー（シンガポールをハブにしてアジアでイノベーションをアクセラレートするSL2）との協働体験を通じて、日常のルーティンから外れるきっかけをつくる
２．ビジネスアクセラレーターの実践智の体得
ビジネスアクセラレーターとの協働を通じて、イノベーティブシンキングや価値創造についての実践智を体得する
３．他社・他者とのアクションラーニングを通じた自らの「足らず」の自覚
約2ヵ月の学習→実践→内省のサイクルと、異業種・異職種のチームメンバーとの議論を通じて、自らの足らずを知り「イノベーション×リーダーシップ」の観点から自己成長の課題を明確にする
◆プログラムの内容
■プロブレムパートナー
Sustainable Living Lab（略称：SL2）
SL2は、アジアにおいて環境・経済・社会の持続性を高める公共、企業、人々のイノベーション活動を加速させるコンサルティング機関です。SL2のミッションは、 アジアにある、政策に刺激を与えたり、ビジネスの現場を変革したり、コミュニティの力を活かす力を持った組織をつなぎ、影響力あるネットワークを構築することです。シンガポールで設立し、インドとインドネシアにも拠点があります。
■プロブレムステートメント
持続的な社会に求められる、リジェネラティブ(再生)の要素を立案する。
■ラーニングポイント
- ビジネスの起点となる 生活者/地域/社会の困りごとから根源的ニーズを捉えなおす プロセスを通じて、バックキャストでアイディエーションするトレーニングを積む
- 社会的課題解決のためにビジネスを立ち上げているソーシャルリーダー達から、 イノベーティブリーダーシップの要諦（コンセプトメイキングや共創の技法等）を学ぶ
- 日本のみならず、アジア全体の、しかも企業に止まらず政府や地域コミュニティにも目を向けるイノベーションのリーダー達との対話を通じて、広い視野と高い視座から、イノベーションのイシューを捉える力を養う
◆開催概要
対象
社内外のプレイヤーを巻き込んでビジネスを共創することが期待されるミドルリーダー
（事業部門、事業開発部門、経営企画部門等で将来のビジネスのリーディングを期待される課長前後層）
日程 (1ターム全4回)
10月キックオフ：2022年10/27（木）、10/28（金）、11/18（金）、12/9（金）
1月キックオフ：2023年1/12（木）、1/13（金）、2/3（金）、2/22（水）※各回の内容は同じです。
開催
Zoomによるオンライン開催
受講料
96万円（税抜）/１社（4名まで）
※お食事代、会場までの交通費、遠方から参加する方の宿泊費等の実費は含みません。
主催
株式会社ICMG
プログラム詳細
こちらの資料をご参考ください
実践型×他流試合形式ビジネスワークショップ 2022 「Innovative Leadership Challenge」
お申込み
※10月キックオフ回の申し込みは終了しました
お問い合わせ
他流試合ワークショップ事務局（担当：田中 / 白川）
TEL : 03-6812-2518 / E-Mail : info_taryu@test-alba.com
